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用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服务商,而服务商根据用人单位提供的工资表进行工资的足额发放。同时对产生的个税足额进行申报。通过代发工资,用人单位解除了工资事务的琐碎,将更多精力放在主营业务上。

        接受用人单位委托,服务商办理员工的工资卡、整理工资信息、计算工资数据、足额发放工资、足额申报个税、因此能有效帮助提高用人单位人事管理效率。服务商凭借数量巨大,向银行等机构要到减免手续费,有效的替用人单位减轻财务负担。服务商提供劳务费发票金额对应代发工资数目,从而优化用人单位财务报表、提高财务竞争力。
薪酬管理特点
优秀人才最优惠   平庸人才最昂贵
薪酬管理介绍
优秀人才最优惠   平庸人才最昂贵
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