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辞职了,社保关系是否需要转移?请注意区分三种情况!
作者:管理员    发布于:2020-05-12 11:06:32    文字:【】【】【
摘要:辞职了,社保应该怎么办呢?

因为各种原因,我们会在一个单位到另一个单位间的转换,那辞职后,不论你是找到了下家单位,还是没有找到,社保应该怎么办呢?

了解以下几点,让您不再担忧。下面从“社保关系转移”及“空档期,应如何缴纳社保”来分析。

 



一、离职后,社保关系如何转移?


1、从一个单位离职后,由公司HR给做停保手续,这样你才能在下一个单位正常参保。


2、如果你的新单位和原来的老单位在同一个地区的话,去到一个新单位你只要正常办理入职就可以了。因为同一个地区社保联网,社保会自然接续。


3、如果你的新单位跟老单位跨地区了,那就办理社保转移,现在,社保转移可以直接在社保网上办理,不需要跑到原工作地办理了!养老保险关系山东省内跨市转移接续办理的时限为30个工作日内,养老保险关系跨省转移接续办法,办理时限为45个工作日。


4、如果还没有到退休年龄,也可以先不办理社保转移。社保全国联网是大趋势,可能到时候所有的缴费年限会自然累计计算。或者待确定了退休地之后,再办理社保转移手续


二、空档期,如何缴纳社保?


1、如果还没有找到工作单位,社保也不想断开的话,建议以灵活就业方式缴纳社保,只缴纳养老和医疗,能享受养老、医疗的累计缴费年限,和医保待遇的享受。


2、如果女职工有生育要求的,可以挂靠单位,缴纳社保,生育后,领取生育津贴。


3、如果短时间内要购房,或者孩子上学,需要社保连续缴纳的,可以挂靠单位缴纳。

写在最后的话:


离职了,不要忘了让原公司停保,记得带走投保档案,去下一个单位正常参保。

如果想转移社保关系的可以全程网办。


社保不想断开的,可以以灵活就业方式缴纳或者挂靠公司缴纳。


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