导航菜单
在线咨询热线:400-968-6801
欢迎进入深圳邦芒人力资源有限公司官网!
图片
网站标志
文章分类
文章正文
公司十几年未缴纳社保,该怎么办?
作者:管理员    发布于:2019-07-17 10:57:46    文字:【】【】【
摘要:最近遇到很多人都在咨询我同一个问题,就是与用人单位存在劳动关系期间,单位不缴纳社保,应该怎么办?

最近遇到很多人都在咨询我同一个问题,就是与用人单位存在劳动关系期间,单位不缴纳社保,应该怎么办?

首先单位不缴纳社保的这种行为是违反劳动法的,同时用人单位这种行为是极不负责任的,但遇到这种情况大家也不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须从招用之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并购买社会保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。

遇到单位不缴纳的问题,首先大家可以与用人单位协商解决,无果的情况下,可以向当地劳动保障部门或社会保险稽核部门反映并投诉,造成经济损失的可以申请劳动仲裁或向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。


用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需承担相应的法律责任;

比如:

一是、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;

二是、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;

三是、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。

所以建议用人单位按规定为劳动者缴纳社会保险,避免相关的法律风险。

 

服务热线
400-968-6801
友情链接 公司地址深圳市福田区教育科技大厦(光大银行大厦)23楼邦芒网 版权所有 2007-2016  粤ICP备19158147号-1
关注我们